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Walgausekretariat

Bürokraten, imwalgau, Administratoren

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 •	Welche Zukunftsvorstellung bei migrantischen Jugendlichen zu gesellschaftlichen Fragen? -> gezielte Einladung
 •	Interkulturelles Fest auf regionaler Ebene oder Vorträge über Lebensstile, Bräuche, etc, Volksliedersingen, mehr voneinander erfahren
+=== Gleichstellung: Wo nehmen wir geschlechts-spezifische Unterschiede im Walgau wahr? ===
+'''Wo gibt es Barrieren für eine gleichberechtigte Teilhabe?
+Wie kann / soll die Regio da aktiv werden?'''
+Die drei zentralen Ergebnisse zuerst:
+Entlohnung in der Privatwirtschaft: gleiche Tätigkeit ist nicht gleiche Entlohnung
+Hoher Frauenanteil in unterbezahlten Berufen
+Bsp. Kindergarten-Pädagogen: Bedarf an Männern -> deshalb für alle bessere Entlohnung
+Stichworte aus der Diskussion:
+* Vereinsmitarbeit: viel Zeit und wenig Geld (Ehrenamt)
+* Frauenanteil in den Geschäftsleitungen – wie hoch??
+* Veraltetes Weltbild ist nach wie vor vorherrschend
+* Barrieren:
+Männerseilschaften // Kinderfeindliche Zeiten bei Sitzungen, Versammlungen, Ausflügen … // Geringe Wertschätzung gegenüber Frauen // Politische (Gesprächs-)Kultur: Umgangston, Konfliktlösungsstrukturen // Falsche Selbsteinschätzung: Männer überschätzen, Frauen unterschätzen sich
+* Was kann/soll die Regio tun?
+Bürgerbeteiligung mit Gleichstellungsgedanke (immer hinterfragen, ob mit diesem Vorhaben die Gleichstellung unterstützt wird) und Verbindlichkeiten von unten (keine Schubladisierung).
+Bei Vorhaben detto: werden Ungleichheiten unterstützt? Welche Vorhaben werden priorisiert?
+Bsp Bezeichnungen: Walgaubad mit „Mutter-Kind-Bereich“ …