https://wiki.imwalgau.at/api.php?action=feedcontributions&user=Hipos&feedformat=atomWALGAU WIKI - Benutzerbeiträge [de]2024-03-29T06:54:38ZBenutzerbeiträgeMediaWiki 1.41.0https://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2650HiPos2013-03-15T13:03:07Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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HiPos CHANCEN-KOMPASS. Erstmals fand die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 in der Mittelschule Thüringen statt.<br />
[[Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg]]<br />
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Das Interesse war sehr groß – Tausende Besucher/innen stürmten regelrecht die Ausstellungshalle. Die Mittelschulen, Polytechnischen Schulen und Betriebe der Region Walgau präsentierten sich und ihr Angebot in der Mittelschule Thüringen. <br />
Insgesamt präsentierten sich über 40 Aussteller an diesem Tag unter dem Titel „CHANCEN-KOMPASS“. „Ganz viele Interessierte haben diesen Tag genützt, und konnten staunend feststellen, was für vielseitige Ausbildungsplätze in unseren Klein- und Mittelbetrieben angeboten werden,“ erklärt Birgit Gamon, Mit-Initiatorin der Messe. Landesstatthalter Mag. Karlheinz Rüdisser lobte bei der Eröffnung der Ausbildungsmesse das Engagement von „HiPos“: "Unsere Wirtschaft verzeichnet gute Erfolge durch die duale Ausbildung. Denn immer noch jeder zweite Jugendliche absolviert eine Lehre. Die zehn Jahre ‚HiPos’, die wir heuer feiern, sind geprägt durch die gute Zusammenarbeit von Schulen, Betrieben und Gemeinden. Durch die Dynamik und das Engagement ist die Zukunft der Initiative gesichert.“ Neben den Schulen und Firmen informierten unter anderem auch die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer, die Arbeiterkammer und das aha Bludenz über ihre Angebote. "Nicht nur Julian aus Nüziders, der die Sprachreise gewonnen hat, freut sich. Auch wir, Ausbilder und Lehrlinge, Lehrer und Schüler sind stolz auf unser gemeinsames Werk, unsere Messe“, unterstreicht Doris Feuerstein vom Organisationsteam den Mehrwert der Veranstaltung.<br />
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Gemeinsames Ziel: beste Ausbildung für beste Lehrlinge<br />
Das Netzwerk der „HiPos Lehrlingsoffensive Walgau“ umfasst neben den Mittelschulen und Polytechnischen Schulen der Region Walgau auch 118 Lehrlinge aus 29 Unternehmen, die 41 unterschiedliche Lehrberufe in fünf Gemeinden dieser Region anbieten. „Die intensive Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen, das Gemeinsame, stärkt die Region. Es ist oft schwierig auch die Eltern als Zielgruppe zu erreichen und den Kindern aufzuzeigen, was es alles für Ausbildungs-Chancen gibt. Durch ‚HiPos’ ist das möglich“, so Manfred Rein, Präsident der Wirtschaftskammer Vorarlberg bei der Eröffnung der Ausbildungsmesse. Die Mitgliedsbetriebe der Lehrlingsinitiative „HiPos“ reichen vom Kleinunternehmen bis zum internationalen Konzern. Und alle haben ein gemeinsames Ziel – ihre Lehrlinge, ihre „High Potentials“, ganzheitlich aus- und weiterzubilden. „Der Jugend gehört die Zukunft, den Chefs die Verantwortung. Das Lehrlingskonzept von ‚HiPos’ hat eine Vorbildwirkung für andere Ausbildungszentren“, so Hanspeter Feuerstein, Präsident der Wirtschaftsgemeinschaft Walgau. Die Betriebe sind in den unterschiedlichsten Branchen zu Hause: Handel, Industrie, Gewerbe/Handwerk oder Dienstleistung. Neben der üblichen Lehrlingsausbildung im Betrieb und der Berufsschule findet für die Lehrlinge der HiPos-Mitgliedsbetriebe ein Teil der Ausbildung bei ‚HiPos’ direkt statt. In Kursen und Seminaren lernen die Jugendlichen nicht nur den Umgang mit Konflikten, das Verstehen unternehmerischer Zusammenhänge, sondern sie vernetzen sich untereinander ganz stark.<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2649HiPos2013-03-15T12:54:48Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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HiPos CHANCEN-KOMPASS. Erstmals fand die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 in der Mittelschule Thüringen statt.<br />
[[Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg]]<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2648HiPos2013-03-15T12:54:33Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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HiPos CHANCEN-KOMPASS.Erstmals fand die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 in der Mittelschule Thüringen statt.<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2647Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:53:31Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg“ hoch</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2646HiPos2013-03-15T12:50:26Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen<br />
[[Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg]]<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2645Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:45:32Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg“ hoch: Zurückgesetzt auf die Version vom 15. März 2013, 12:40 Uhr</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2644Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:41:34Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg“ hoch: Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2643Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:40:57Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg“ hoch: Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2642Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:40:56Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg“ hoch: Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2641Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:40:11Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg“ hoch: Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Hipos_1_HKR9999.jpg&diff=2640Datei:Hipos 1 HKR9999.jpg2013-03-15T12:40:00Z<p>Hipos: Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</p>
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<div>Messerundgang mit Prominenz nach der offiziellen Eröffnung</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2602HiPos2013-01-26T16:49:54Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen<br />
[[Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.jpg]]<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2601HiPos2013-01-26T16:48:58Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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´HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen`<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2600HiPos2013-01-26T16:48:30Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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=HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen=<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2599HiPos2013-01-26T16:48:13Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen */</p>
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=HiPos CHANCEN-KOMPASS.<br />
Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen=<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2598HiPos2013-01-26T16:47:19Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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=HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen=<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2597HiPos2013-01-26T16:47:00Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen== = */</p>
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2596HiPos2013-01-26T16:46:40Z<p>Hipos: /* ´´HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen``== = */</p>
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2595HiPos2013-01-26T16:46:22Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen== */</p>
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=´´HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen``== ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2594HiPos2013-01-26T16:45:16Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in Thüringen */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
==<br />
== HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule Thüringen== ==<br />
''Kursiver Text''<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
<br />
==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2593HiPos2013-01-26T16:44:45Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
==HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in Thüringen==<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2592HiPos2013-01-26T16:44:33Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
==HiPos CHANCEN-KOMPASS.Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in Thüringen==<br />
<br />
== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2591HiPos2013-01-26T16:43:14Z<p>Hipos: /* HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2590HiPos2013-01-26T16:40:52Z<p>Hipos: /* HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.jpg&diff=2589Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.jpg2013-01-26T16:39:14Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.jpg“ hoch</p>
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<div>HiPos CHANCEN-KOMPASS<br />
Die Ausbildungsmesse im Walgau</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2588HiPos2013-01-26T16:38:40Z<p>Hipos: /* HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei: hipos.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2587HiPos2013-01-26T16:36:28Z<p>Hipos: /* HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei: Banner-hipos-chancen-kompass.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2586HiPos2013-01-26T16:35:11Z<p>Hipos: /* HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.jpg&diff=2585Datei:Banner-hipos-chancen-kompass.jpg2013-01-26T16:28:39Z<p>Hipos: HiPos CHANCEN-KOMPASS
Die Ausbildungsmesse im Walgau</p>
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<div>HiPos CHANCEN-KOMPASS<br />
Die Ausbildungsmesse im Walgau</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2584HiPos2013-01-26T16:27:11Z<p>Hipos: /* Beste Ausbildung */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2583HiPos2013-01-26T16:26:48Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
<br />
==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau<br />
am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2582HiPos2013-01-26T16:26:24Z<p>Hipos: /* HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau====<br />
am 23. Februar 2013 von 9.00 bis 17.00 Uhr in der Mittelschule in Thüringen.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2581HiPos2013-01-26T16:25:41Z<p>Hipos: /* Beste Ausbildung */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
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Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.<br />
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====HiPos CHANCEN-KOMPASS. Die Ausbildungsmesse im Walgau====</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2580HiPos2013-01-26T16:24:02Z<p>Hipos: /* Lehrlinge erfolgreich ausbilden und als Arbeitgeber punkten */</p>
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<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
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== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
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==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2579HiPos2013-01-26T16:23:23Z<p>Hipos: /* Rekrutierung allein reicht nicht */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
<br />
== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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==== Lehrlinge erfolgreich ausbilden und als Arbeitgeber punkten ==== <br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
<br />
==== Beste Ausbildung ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2578HiPos2013-01-26T16:22:48Z<p>Hipos: /* Wie sie ihre Lehrlinge erfolgreich ausbilden und als Arbeitgeber punkten */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
<br />
== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
==== Lehrlinge erfolgreich ausbilden und als Arbeitgeber punkten ==== <br />
<br />
Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
<br />
==== Rekrutierung allein reicht nicht ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2577HiPos2013-01-26T16:22:08Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsoffensive Walgau */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
mit dem Östterreichischer Staatspreis für wissensbasierte Dienstleistung prämiertes Projekt von Gamon & Partner<br />
<br />
== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
==== Wie sie ihre Lehrlinge erfolgreich ausbilden und als Arbeitgeber punkten ==== <br />
<br />
Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
<br />
==== Rekrutierung allein reicht nicht ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:DSCN1597.JPG&diff=2517Datei:DSCN1597.JPG2012-11-09T09:27:55Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:DSCN1597.JPG“ hoch: Zurückgesetzt auf die Version vom 11. November 2011, 19:37 Uhr</p>
<hr />
<div>HiPos Informationsabend im Oktober 2011</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:DSCN1597.JPG&diff=2516Datei:DSCN1597.JPG2012-11-09T09:27:40Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:DSCN1597.JPG“ hoch: Zurückgesetzt auf die Version vom 9. November 2012, 09:19 Uhr</p>
<hr />
<div>HiPos Informationsabend im Oktober 2011</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:DSCN2664.JPG&diff=2515Datei:DSCN2664.JPG2012-11-09T09:25:21Z<p>Hipos: Informationsabend 2012</p>
<hr />
<div>Informationsabend 2012</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:DSCN1597.JPG&diff=2514Datei:DSCN1597.JPG2012-11-09T09:24:45Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:DSCN1597.JPG“ hoch: Zurückgesetzt auf die Version vom 11. November 2011, 19:37 Uhr</p>
<hr />
<div>HiPos Informationsabend im Oktober 2011</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=Datei:DSCN1597.JPG&diff=2513Datei:DSCN1597.JPG2012-11-09T09:19:51Z<p>Hipos: Hipos lud eine neue Version von „Datei:DSCN1597.JPG“ hoch</p>
<hr />
<div>HiPos Informationsabend im Oktober 2011</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2512HiPos2012-11-09T09:18:37Z<p>Hipos: </p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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==== Wie sie ihre Lehrlinge erfolgreich ausbilden und als Arbeitgeber punkten ==== <br />
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Gute Lehrlinge bekommt man nicht durch Zufall. Wer auf dem heißumkämpften Markt um Fachkräfte mitmischen möchte, der muss schon viel Energie einsetzen, um sich die besten Köpfe - die '''High Potentials''' - zu sichern. <br />
<br />
Nicht alle Betriebe können die in der modernen Ausbildungwelt geforderten Kenntnisse und Fertigkeiten vollständig selbst vermitteln. Die Wirtschaftsgemeinschaft Walgau hat daher speziell für ihre Mitgliedsbetriebe die Lehrlingsoffensive HiPos ins Leben gerufen. Aktuell bilden die HiPos Betriebe gemeinsam 106 Lehrlinge aus und zählen somit zu den stärksten Arbeitgebern der Region. Die Teilnahme am HiPos Ausbildungsprogramm mit Seminaren und Projekten endet nach 3 Jahren mit der Verleihung des '''HiPos Ausbildungspasses'''.<br />
<br />
==== Rekrutierung allein reicht nicht ====<br />
Betriebe müssen noch viel stärker bei der Bewerbung der Lehrlinge klar stellen, was sie ihnen an Möglichkeiten bieten und welche Entwicklungschancen sie haben. <br />
Dieser Meinung ist Markus Gamon, von Gamon & Partner, der für das Konzept bereits den Österreichischen Staatpreis für wissensbasierte Dienstleistung verliehen bekam und als Berater der Bildungsstrategie Liechtensteins entscheidend mitwirkt. Zukünftig werden Jugendliche sich entscheiden zwischen berufsführender Schule, Lehrlingswerkstätte großer Unternehmen und jenen Betrieben, die zusätzlich zum dualen System eine dritte Ausbildungsschiene anbieten.</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2186HiPos2011-12-08T19:07:58Z<p>Hipos: </p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
== HiPos auf facebook - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten '''tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).'''<br />
<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High Potentials Lehrlinge arbeiten bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2185HiPos2011-12-08T19:07:24Z<p>Hipos: </p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
== HiPos - [http://www.facebook.com/hipos.lehrlingsoffensive] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten '''tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).'''<br />
<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High Potentials Lehrlinge arbeiten bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2184HiPos2011-12-08T19:04:45Z<p>Hipos: </p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsoffensive Walgau] ==<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten '''tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).'''<br />
<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High Potentials Lehrlinge arbeiten bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2152HiPos2011-11-28T17:22:20Z<p>Hipos: /* High potential Lehrlingsausbildung gibts bei */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsinitiative Walgau] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten '''tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).'''<br />
<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High Potentials Lehrlinge arbeiten bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2151HiPos2011-11-28T17:21:55Z<p>Hipos: /* HiPos - Lehrlingsinitiative Walgau */</p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsinitiative Walgau] ==<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
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Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten '''tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).'''<br />
<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High potential Lehrlingsausbildung gibts bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2117HiPos2011-11-12T10:05:00Z<p>Hipos: </p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsinitiative Walgau] ==<br />
<br />
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[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten '''tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).'''<br />
<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High potential Lehrlingsausbildung gibts bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hiposhttps://wiki.imwalgau.at/index.php?title=HiPos&diff=2116HiPos2011-11-12T10:03:37Z<p>Hipos: </p>
<hr />
<div>== HiPos - [http://www.hipos.at Lehrlingsinitiative Walgau] ==<br />
<br />
<br />
[[Datei:DSCN1597.JPG|miniatur|250px]]<br />
<br />
Es gibt heute kaum einen Lebensbereich, in dem wir auf die Fertigkeiten und das Know-how von den Klein- und Mittelbetrieben verzichten können. <br />
Damit das auch in Zukunft so bleibt, arbeiten tatkräftige Unternehmen unterschiedlicher Branchen unter der Marke HiPos –Lehrlingsoffensive Walgau zusammen. In der ganzen Region Walgau verteilt kooperieren die HiPos-Betriebe für ein gemeinsames Ziel: das hohe Potential ihrer Lehrling zu fördern und sie bestens für die Zukunft auszubilden. Dafür steht auch der Name HiPos (high potentials).<br />
Lehrlingsausbildung bei einem der 31 HiPos Betriebe heißt, daß der Jugendliche die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten bei der täglichen Arbeit in seinem HiPos Betrieb erwirbt, parallel dazu fachtheoretischen und allgemeinbildenden Unterricht in der Berufsschule hat plus seine HiPos Ausbildung. Eine starke Kombination mit vielen Vorteilen. Durch die Lehre im Betrieb lernt der Lehrling nicht nur alles über die neuesten Techniken und Herstellungsverfahren, sondern weißt auch, wie man Probleme im Betrieb löst und erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Chefs zusammenarbeitet. Denn der HiPos Lehrling nimmt teil an Seminaren zur eigenen Persönlichkeit, arbeitet an Projekten mit uvm. <br />
<br />
==== High potential Lehrlingsausbildung gibts bei ====<br />
<br />
A. Dallmayr Automaten-Service GmbH & Co KG, Frastanz<br />
<br />
Adolf Erhart GmbH, Sonntag<br />
<br />
Agrargemeinschaft Nenzing<br />
<br />
Ammann BaugesmbH, Nenzing<br />
<br />
Apotheke Nenzing<br />
<br />
Armin Keckeis Installations GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Josef Bickel GmbH, Schlins<br />
<br />
Autohaus Stuhlmayer GmbH, Nenzing<br />
<br />
BG Fahrzeugtechnik & Service GmbH, Sonntag<br />
<br />
Bitschnau GmbH, Nenzing<br />
<br />
Elektro Pfaff, Bludesch<br />
<br />
Erne Fittings GmbH, Schlins<br />
<br />
Fetzel Maschinenbau GmbH, Thüringen<br />
<br />
Fliesen Beck GmbH, Nenzing<br />
<br />
Geiger Technik GmbH & CoKG, Nenzing<br />
<br />
Gort Rudolf GmbH, Frastanz<br />
<br />
Hämmerle-Kaffee GmbH, Bludesch<br />
<br />
Hartmann Fensterbau KG, Nenzing<br />
<br />
hb Transport und Lagerhaus GmbH, Bludesch<br />
<br />
Ideengärtnerei Müller GmbH, Thüringen<br />
<br />
Josef Entner GmbH Spenglerei & Fassadenbau, Frastanz<br />
<br />
Küng Installationen GmbH, Thüringen<br />
<br />
Müller Ofenbau, Ludesch<br />
<br />
Raiffeisenbank Frastanz-Satteins, Frastanz<br />
<br />
Raiffeisenbank Walgau-Großwalsertal, Nenzing<br />
<br />
Rexam Beverage Can, Ludesch<br />
<br />
Stuchly KG, Thüringen<br />
<br />
Summer Sanitär-Heizungstechnik GmbH<br />
<br />
Tischlerei Albert Hartmann, Schlins<br />
<br />
Tischlerei Jussel Markus, Nenzing<br />
<br />
Tomaselli Gabriel Bau Gmbh, Nenzing</div>Hipos